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企业简介

44118太阳成城集团有限公司地处山东省肥城市境内,至今已有53年发展历史。企业综合经济实力名列中国企业500强之列,山东企业100强前列。
近年来,集团公司积极调结构转方式,变数量型为质量型,变扩张型为效益型,不断提升企业核心竞争力,把转型升级、结构调整、循环经济、节能减排作为科学发展的主旋律,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。集团公司紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,坚持“三大法宝”,即科学清晰的企业战略、使企业战略落地的管理模式、与企业发展融为一体的企业文化,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,以创新管理模式为抓手,在精细化管理上下功夫,创建独具特色的经济技术指标体系,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业先进水平。
44118太阳成城集团以建筑钢材、板材为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向。作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占据全国市场60%,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹跻身全国市场的半壁河山,是山东省建筑钢材最全的钢铁企业;超薄规格宽带钢广泛应用于汽车、集装箱、家电、电缆桥架等领域。
坚持“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求。
集团公司突出的业绩和卓越的贡献,得到了社会各界的肯定。先后被国务院授予全国再就业先进企业,被工信部评为国家级绿色工厂,被科技部评为高新技术企业,被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予全国和谐劳动关系创建示范企业,被山东省委省政府及各级社会组织授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省和谐劳动关系优秀企业、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作优秀企业;同时获得中国最具价值民企百强诚信品牌企业、山东省最具幸福感企业等一系列荣誉称号。
2023年,是44118太阳成城集团绿色示范、智能跨越的一年。一年来,企业强化组织协调,扎实推进精益安全,加大环保治理改造力度,推进以钢铁工业大脑为代表的人工智能技术应用,推动新一代信息技术和钢铁制造的深度融合。成功入选国家“数字领航”企业,顺利通过了环保绩效A级现场审核,获评国家3A级旅游景区,一个创新驱动、绿色低碳、智能制造的钢铁产业生态集群初具模型。

联系我们
44118太阳成城集团有限公司
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员工培训
多功能培训教室+多样化功能区“配齐”——44118太阳成城集团人才开发院建成投用
发布时间:2021/10/12    浏览次数:2046
  10月10日,44118太阳成城集团人才开发院正式建成投入使用,各功能区域陆续完善具备使用条件。
优质服务,开展各项培训工作

  人才开发院以“鉴定评价、培训提升”作为培训工作重点,进行培训的管理、规划与实施,从“抓好存量、规划提升、逐步实施”三个方面,确定培训工作章法和秩序,全力实现“各级管理人员的专业化+知识化、各专业工程技术人员紧跟时代步伐实施继续教育、操作技能人员全部合格上岗”的培训目标。
 
 
   
 
  人才开发院主要由综合楼和实习车间两部分组成,在充分借鉴德国巴登钢厂培训模式的基础上,积极搭建人才培养平台,为精准开发企业所需人才提供了有力保障。

多功能教室,满足日常培训需求

 
 
  综合楼主要有五个培训教室、低压电工实训室、DCS实训室、PLC实训室、仿真模拟实训室、精密仪器实训室、特种作业考试室等,满足了日常培训需求。
 
多功能培训教室
 
职业技能大赛赛前培训
 
培训课程体系开发
 
领导干部胜任力培训
 


特种作业考试室
 
仿真模拟实训室
 
 
PLC实训室
 
低压电工实训室


多种功能区,锻炼实践操作能力

 
  实习车间主要包含起重机械实训区,钳工实训区,煤气作业实训区,焊接实训区,热切割实训区,电机、水泵实训区,减速机装配实训区,液压、管道实训区,高压电工实训区等九大功能区,能够提供多功能实践和服务,为实现多样化、全员培训提供了基础。
 
起重机械实训区
 
  区域定位:培养熟练精准驾驶各类天车,对天车故障能够进行诊断并简单处理,具备基本机械、电气故障处理的复合型人才。
  实训方向:开展天车基础操作技能的培训,天车相关电气和机械设备维护,能承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。 
 
钳工实训区
  区域定位:培养能够熟练掌握钳工基本操作,对各类设备机械故障进行诊断、维修与设备安装方面的操作技能人才。
  实训方向:开展各类钳工基础操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。   
 
煤气作业实训区
  区域定位:对煤气作业岗位人员进行培养,使其具备必需的作业能力,并能及时处理发生的异常情况。
  实训方向:各煤气取证人员通过煤气作业实操练习,顺利取得国家技能鉴定部门的作业资质,符合特种作业规范要求,达到合格上岗的目的。
 
焊接实训区
 
  区域定位:培养能够熟练掌握各类焊接操作,对焊接质量问题进行分析并改进的操作技能人才。
  实训方向:开展焊接操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。
 
热切割实训区
 
区域定位:培养能够熟练掌握各类切割、焊接操作,对切割、焊接质量问题进行分析并改进的操作技能人才。
实训方向:开展切割、焊接操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。
  
 电机、水泵实训区
 
  区域定位:培养能够熟悉电机、水泵结构,对各类电机、水泵故障进行诊断和维修,精通各类电机、水泵维修、维护的专业人才。
  实训方向:开展电机、水泵拆装操作技能的培训,各类电机、水泵故障诊断和维修,电机、水泵拆装技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。  
 
减速机装配实训区
 
 
  区域定位:培养能够熟练精准装配减速机,对各类减速机故障进行诊断和维修,精通各类轴承、齿轮调整的专业人才。
  实训方向:开展轮齿类机械设备装配操作技能的培训,各类减速机故障诊断和维修,减速机装配技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。  
 高压电工实训区
 
  区域定位:培养高压电工特种作业、高压供配电作业专业人才。
  实训方向:开展高压安全用具使用、高压安全操作技术、高压作业现场安全隐患排除、高压作业现场应急处置等4个科目培训,以及供配电安全操作实训及考试。  

  集团公司依托人才开发院架构,建立健全培训体系,提升员工技能和综合素质,满足社会资质维护基本要求,实现评价鉴定功能。
 
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